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深圳市瑞鸿霖五金制品厂长期以来一直把人力资源看成是公司发展的重要基础，为了支持公司的业务发展，公司专门制定了明晰
的人才发展战略。
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| 一、招聘“模具补师”(急招) |
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1、招聘条件
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--性别：男，25岁左右，吃苦耐牢。
--3年以上五金厂工作经验，精通五金模具, 能根据图纸要求做模,组装模具,能调模修模等.
--招聘人数: 10人. 发布期: 2012-1-15 有效期:长期 |
| 二、招聘“冲压技工” |
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--性别：男，25岁左右，吃苦耐牢。
--最少在五金厂有两年以上工作经验，能够调模修模者更佳
--招聘人数: 20人. 发布期: 2012-1-15 有效期:长期 |
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三、招聘“CNC加工中心操作员”
--性别：男，20岁以上，吃苦耐牢。
--有CNC加工中心操作经验，会简单编程者更佳
--招聘人数: 5人. 发布期: 2012-1-15 有效期:长期
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| 四、招聘cnc编程工程师 |
现招聘CNC加工中心编程工程师，与公司共同进步发展，要求如下：
1. 3年以上实际独立编程经验，熟悉机械零部件、模具加工工艺。
2. 精通UG、PROE、MASTERCAM、CAD等设计编程软件，会用UG、PROE分模。
3. 具备良好的沟通、协调能力；有团队精神，遵守工厂制度。
4. 大专以上学历。
工作时间：
每周1至6，上午9:00至下午6:00，加班按《劳动法》支付加班工资。
报酬福利（基于成效和绩效考核，报酬不设上限）：
1、12月基础工资和12月考核工资
2、年度绩效奖金
3、按照《劳动法》缴纳保险。
4、公司补贴（餐费、车费、手机话费、租房）
招聘人数：3人，
发布日期：2012-1-15 有效期：长期
五、招聘精密五金模具设计师：
现招聘CNC加工中心编程工程师，与公司共同进步发展，要求如下：
1. 3年以上实际独立精密五金模具设计经验，熟悉机械零部件、模具加工工艺。
2. 精通CAD绘图软件，熟悉UG、PROE、MASTERCAM等设计编程软件，会用UG、PROE分模。
3. 具备良好的沟通、协调能力；有团队精神，遵守工厂制度。
4. 大专以上学历。
工作时间：
每周1至6，上午9:00至下午6:00，加班按《劳动法》支付加班工资。
报酬福利（基于成效和绩效考核，报酬不设上限）：
1、12月基础工资和12月考核工资
2、年度绩效奖金
3、按照《劳动法》缴纳保险。
4、公司补贴（餐费、车费、手机话费、租房）
招聘人数：3人，
发布日期：2012-1-15 有效期：长期
招聘人数：2人 有效期：长期
六、招聘品质控制经理：
工作描述：
1.参与产品开发的先期策划，根据图纸，技术文件以及客户要求编制质量保障说明书。
2.更新产品的控制计划，质量检验计划，品质指引测量标准等；
3.培训检验员完全理解并按照检验计划，品质指引，测量标准等文件进行日常检验并记录。
4.培训检验员熟练使用检验、测量和实验设备，通过抽样的方式确认检验员的记录是否清晰正确，充分；检验员对新产品的测量方法正确，统一。对作业员进行质量控制规范的培训。
5.确保工作样品（标准样品，极限样品）的制作，使用，管理符合文件的要求，使工作样品作为QIP有利的辅助工具用于品质控制或新检验员的培训。
6.每月对成品，原材料的检验结果及不良发现进行汇总并用质量工具分析，参加品质月报的编制及改进措施的跟进跟进工作。
7.熟悉MSA工具。设计检验测量Gage。对用于检测的设备,仪器进行登记,校准,安排检定。
8.跟进新产品,新模具,新工艺的定型测试,对于工艺可行性做质量分析(如CPK)。
9.对新供应商产品,体系的审核。包括对零部件做首件检验确认。
10.对检验员的检验报告与结果进行审核,分析原因并协同工程部一起解决问题。
11.与计划,采购,工程密切联系,交换品质信息。
12.协助制造经理依ISO9000体系要求，建立适用的工作流程和方法。
应聘要求：
1.大专以上学历,机械专业毕业，能读懂机械图纸。
2.熟悉ISO9000质量管理体系
3.熟悉机械零部件、模具的质量控制要点过程，包括机加工、注塑、冲压、装配、焊接等
4.能熟练运用SPC工具进行质量数据的分析
5.对质量控制计划的拟定有相关经验
6.需要有工作责任心，具备较强的管理经验和沟通能力。
7.具有良好的个人素质以及团队合作精神，
8.能熟练运用Microsoftoffice和MINITAB软件
9.具备国家质量初级工程师以及以上资质的人员优先考虑
工作时间：
每周1至5，上午9:00至下午6:00；
每周6，上午9:00至12:00产品技术培训时间
报酬福利（基于成效和绩效考核，报酬不设上限）：
1、12月基础工资和12月考核工资
2、年度绩效奖金
3、按照《劳动法》缴纳保险。
4、公司补贴（餐费、车费、手机话费、租房）
招聘人数：1人
信息发布日期：2012-1-15 有效期：2012-5-30
七、招聘工程产品经理：
工作概述：
为保证所负责产品的稳定生产，以及产品品质的持续改善，参与产品开发过程，负责新产品的量产导入，解决产品量产后生产过程中产品技术问题。
工作职责：
一、新产品的开发跟进
1、作为项目组成员，参与新产品的开发过程，负责研究确认零部件及产品的可制造性。
2、负责产品工艺流程设计；
3、负责新产品试产（SML），以及参与工装的；
4、根据ESL（工程样品）、MSL（制造样品）计划，编写ESL、MSL总结报告。
二、老产品的技术支持与改良
1、负责收集产品的不良信息，制定改善计划与措施，负责改善的验证及工程更改。
2、提供现场技术服务，处理生产过程中的技术异常，主导零部件的质量改善。
3、确认零部件的备品备模，修改确认老产品模具，主导PPAP的工作。
三、BOOM表的编制
1、在ESL之前编制试制BOM；
2、审核标准BOM，并签审生产指令单；
3、审核并维护产品配置表。
四、工艺、工装执行、改善的监督指导
1、对现场执行工艺的状况进行监督检查，并对作业人员进行技术指导。
2、协助工艺工程师对工艺流程进行改善或提出改善要求及生产线平衡率的提升；
3、协助工艺工程师进行工装夹具的设计、确认和改良；
4、根据产线生产目标，确定改善项目并实施；
5、参与工艺文件的审核，编制产品检验指导书。
应聘要求：
1、教育程度/经验：机械或电子专业，本科以上学历；
2、三年或以上制造业设计或工艺方面的工作经验。
3、专业能力：熟练使用AutoCAD,UG或PROE进行制图；熟悉机械零件、模具制造工艺；熟悉IE七大手法，并能熟练运用，具有品质分析能力。
4、综合能力/素质：具备良好的沟通、协调能力；具有较强的实际动手能力。
工作时间：
每周1至5，上午9:00至下午6:00；
每周6，上午9:00至12:00产品技术培训时间
报酬福利（基于成效和绩效考核，报酬不设上限）：
1、12月基础工资和12月考核工资
2、年度绩效奖金
3、按照《劳动法》缴纳保险。
4、公司补贴（餐费、车费、手机话费、租房）
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